Descrierea pozitiei
Titlul poziției: Personal curăţenie (3 poziții) Gradul poziției: G.1 (part-time/parţial 50%) Unitatea profesională: Unitatea de achiziţii şi aprovizionare Locul de serviciu: Chisinau,Moldova Misiunea OIM în Republica Moldova
**Context organizațional și sferă **
Sub supravegherea generală a Șefului(ei) Misiunii (COM), a Ofițerului de Management al Resurselor (RMO), a Ofițerului Responsabil de Achiziţii şi Aprovizionare și supravegherea directă a Asociatului Superior în Achiziții/Logistică, personalul va fi responsabil de menținerea standardelor de curățenie, igienă și salubritate în sediul biroului OIM din Chișinău. Personalul va sprijini funcționarea eficientă a mediului de birou prin furnizarea zilnică a serviciilor de curățenie, inclusiv în spații de birou, facilitățile/grupurile sanitare și zonele înconjurătoare din curte, asigurând un mediu de lucru sigur și potrivit pentru personal și vizitatori. Personalul va lucra în coordonare cu Unitatea de Management al Resurselor și a personalului auxiliar, contribuind la întreținerea și îngrijirea birourilor în conformitate cu standardele IOM și cerințele locale de sănătate și siguranță.
Responsabilități și obligaţii
- Să se asigure că toate spațiile OIM sunt menținute curate și în ordine; fără a se limita la: menținerea curățeniei în toate birourile, balcoanele, grupurile sanitare, coridoarele, scările, curțile din spate, grădinile, bucătăria, locurile de depozitare a gunoiului, aleile, zonele din jurul biroului, precum și a tuturor echipamentelor și aparatelor de birou.
- Să raporteze Asociatului Senior în Achiziții/Logistică orice problemă legată de dotările din grupurile sanitare, bucătării etc.
- Să scoată gunoiul din incintă sediului și să îl depună în containerele de gunoi desemnate.
- Să se asigure că toate consumabilele din grupurile sanitare (hârtie igienică, săpunuri și prosoape de mâini) sunt întotdeauna disponibile și reînnoite atunci când este necesar.
- Să spele vesela din bucătărie, la necesitate.
- Să monitorizeze și să aprovizioneze la necesitate rezervoarele de apă ale aparatelor de răcit apa.
- Să îndeplinească alte sarcini care-i sunt atribuite.
Calificări și experiență necesară
EDUCAȚIE • Diplomă școlară și experiență relevantă în servicii de curățenie. EXPERIENȚĂ • Experiența anterioară de muncă cu organizații umanitare internaționale, instituții/organizații non-guvernamentale sau guvernamentale într-un mediu multicultural reprezintă un avantaj. ABILITĂȚI • Capacitatea de a îndeplini eficient sarcinile de curățenie și de a menține standarde ridicate de curățenie și igienă • Cunoștințe bune despre metodele de curățare, materiale și utilizarea sigură a echipamentelor de curățare • Înțelegerea de bază a standardelor de sănătate, siguranță și igienă (inclusiv manipularea substanțelor chimice de curățare) • Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona eficient timpul pentru a respecta programul zilnic de curățenie • Atenție la detalii și capacitatea de a lucra cu supraveghere minimă • Fiabilitate, punctualitate și un puternic simț al responsabilității • Abilitatea de a efectua sarcini manuale (ridicarea greutăților, statul în picioare, muncă repetitivă) • Capacitatea de a identifica și raporta prompt problemele de întreținere sau igienă • Abilități de comunicare de bază pentru a interacționa cu personalul și supervizorii • Flexibilitate de adaptare la schimbări ale volumului de muncă (de exemplu, curățenie sezonieră, întreținere exterioară/curte).
Limbi
Limbile oficiale ale IOM sunt engleza, franceza și spaniola.
OBLIGATORIU
Pentru această poziție, este necesară fluența în limba româna (orală și scrisă).
PREFERABIL
Cunoștințele de bază de engleză constituie un avantaj, dar nu sunt obligatorii.
**Competențe **
Titularul ar trebui să demonstreze următoarele valori și competențe: VALORI - Toți membrii personalului OIM trebuie să respecte și să demonstreze aceste cinci valori:
Incluziunea și respectul pentru diversitate: Respectă și promovează diferențele individuale și culturale. Încurajează diversitatea și incluziunea. Integritate și transparență: Menține standarde etice de nivel înalt și acționează în conformitate cu principiile/regulile organizaționale și standardele de conduită. Profesionalism: Demonstrează capacitatea de a lucra într-un mod stăpânit, competent și dedicat și exercită o judecată atentă în gestionarea provocărilor zilnice. Curaj: Demonstrează disponibilitatea de a lua atitudine pe probleme importante. Empatie: Arată compasiune față de ceilalți, îi face pe oameni să se simtă în siguranță, respectați și tratați corect.
COMPETENȚE DE BAZĂ - Indicatori comportamentali – Nivelul 1
Munca în echipă: Dezvoltă și promovează colaborarea eficientă în cadrul și între unități pentru a atinge obiectivele comune și a optimiza rezultatele. Livrarea rezultatelor: Produce și livrează rezultate de calitate într-un mod orientat spre servicii și la timp. Este orientat (ă) spre acțiune și dedicat (ă) obţinerii rezultatelor agreate. Gestionarea și împărtășirea cunoștințelor: Caută continuu să învețe, să împărtășească cunoștințe și să inoveze. Responsabilitate: Își asumă responsabilitatea pentru atingerea priorităților organizației și pentru acțiunile și munca delegată. Comunicare: Încurajează și contribuie la o comunicare clară și deschisă. Explică aspecte complexe într-un mod informativ, inspirațional și motivațional.
Note
Orice ofertă făcută candidatului în legătură cu acest anunț de post vacant este condiționată de confirmarea finanțării. Acest proces de selecție poate fi utilizat pentru ocuparea unor posturi similare în diferite locații de serviciu. Candidații recomandați vor rămâne eligibili pentru a fi numiți într-o poziție similară pe o perioadă de 24 de luni.
Numirea în funcție va fi condiționată de certificarea faptului că persoana este aptă din punct de vedere medical pentru ocuparea postului, de acreditare, de îndeplinirea eventualelor cerințe privind rezidența sau viza, precum și de obținerea autorizațiilor de securitate necesare.
IOM aplică o politică de toleranță zero față de orice comportament incompatibil cu scopurile și obiectivele Organizației Națiunilor Unite și ale IOM, inclusiv exploatarea și abuzul sexual, hărțuirea sexuală, abuzul de autoritate și discriminarea bazată pe gen, naționalitate, vârstă, rasă, orientare sexuală, religie, origine etnică sau dizabilități.
IOM nu percepe nicio taxă în nicio etapă a procesului de recrutare (depunerea candidaturii, interviu, procesare, instruire sau alte taxe). De asemenea, IOM nu solicită informații referitoare la conturi bancare.
IOM acceptă doar candidaturile completate corespunzător și depuse prin sistemul de recrutare electronică IOM (pentru candidații interni există un link dedicat). Platforma online permite, de asemenea, candidaților să urmărească statutul cererii lor.
Candidaturile depuse după termenul-limită nu vor fi acceptate. Vor fi contactați doar candidații selectați pe lista scurtă (shortlist).
Pentru informații suplimentare și alte oportunități de angajare, vă invităm să vizitați site-ul nostru web. https://moldova.iom.int/careers