1. Context: Asociația Obștească ,,Institute for Democracy and Development" (I4DD) este o organizație neguvernamentală, creată la 13 mai 2022, care este dedicată de a face ca comunitățile și oamenii (cetățenii) să trăiască în bunăstare și pace într-o societate bazată de o guvernare democratică, statul de drept și drepturile omului (https://idd.md/despre-noi/). Gender Centru este organizație neguvernamentală activă în domeniul cercetării și formării, specializată în egalitatea de gen și dezvoltare. Înființată în 1998 și oficial înregistrată ca ONG în 2000, care reunește o echipă multidisciplinară de experți – profesori, psihologi, juriști, jurnaliști – dedicați promovării drepturilor femeilor și echității sociale în Republica Moldova (https://gender-centru.md/despre-noi/prezentare/). I4DD și Gender Centru sunt partenerii Rețelei Globale pentru Femeile care Construiesc Pacea și începînd cu 2026 implementează proiectul "Local Women Peacebuilders' Comparative advantage: Integrating Women Peace and Security in the Triple Nexsus of Humanitarian Action, Development and Peacebuilding in Armenia, Azerbaidjan, Georgia, Moldova, Palestine, Uganda and Ukraine”, implementat de către AO Institute for Democracy and Development (I4DD) și Global Network of Women Peacebuilders (GNWP), sprijinit de Austrian Development Agency (ADA)". Obiectivele generale: I4DD în comun cu Gender Centru este în proces de dezvoltare a unei analize cu privire la evaluarea vulnerabilității climatice din Republica Moldova din perspectiva de gen și Triplu Nexus. Analiza va fi elaborată în limba română.

I4DD și Gender Centru este în căutarea unei echipe de 4 consultanți/ consultante pentru prestarea serviciilor. Trei (3) expert vor fi contractați de către I4DD pe termen scurt, iar unul/una (1) expert va fi contractat de către Gender Centru. Analiza cu privire la evaluarea vulnerabilității climatice din Republica Moldova din perspectiva de gen și Triplu Nexus este produsul comun al I4DD și Gender Centru în cadrul desfășurării acestui proiect.

Echipa de consultanți/consultante vor presta serviciile cu privire la cîteva dimensiuni: a) Cartografierea principalelor riscuri climatice și mecanismele de adaptare și atenuare existente în comunitățile (regiunile) din Republica Moldova unde este implementat proiectul. Acest lucru va permite o pregătire mai bună pentru implementarea activităților proiectului și poate oferi, de asemenea, informații privind adaptări și inovații suplimentare pe care proiectul le poate promova. b) Înțelegerea vulnerabilității ca fiind gradul în care o comunitate este susceptibilă sau incapabilă să facă față efectelor adverse ale schimbărilor climatice, inclusiv variabilității și extremelor climatice (Wyatt et al., 2020). Vulnerabilitatea este înțeleasă ca o funcție a naturii hazardului climatic și a impactului potențial, precum și a capacității de adaptare a ecosistemului/comunității. Pe lângă identificarea hazardelor climatice și a capacității de adaptare, această evaluare urmărește și identificarea vulnerabilităților relevante pentru conflict (războaie) și a lacunelor de guvernanță, în concordanță cu obiectivul proiectului de a integra strategii de atenuare climatică și planificare de contingență în Foii de Parcurs Triplu Nexus. Analiza pune accent pe reflectarea nu doar asupra aspectelor de mediu și infrastructură, ci și asupra dimensiunilor sociale, de gen, instituționale și de coordonare ale riscului climatic.

Scopuri specifice: a) Analiza trebuie să genereze o înțelegere a hazardelor climatice și a capacității de adaptare, care poate constitui o bază pentru viitoarele inițiative și activități de advocacy ale partenerilor societății civile GNWP și va fi integrat în Foaia de Parcurs a Triple Nexus; b) Analiza constituie baza pentru dezvoltarea planurilor de atenuare și contingență pentru implementarea activităților planificate în cadrul proiectului, pentru a asigura că riscurile climatice nu subminează rezultatele proiectului.

2. Livrabilele: Livrabilul unic (I4DD și Gender Centru): Analiza cu privire la evaluarea vulnerabilității climatice din Republica Moldova din perspectiva de gen și Triplu Nexus

3. Sarcinile față de consultanți/consultante: Consultantul/Consultanta Nr. 1  Identificarea tendințelor climatice (temperatură, precipitații, secetă, inundații, conflicte armate altele)  Identificarea hazardelor climatice.  Evaluarea vulnerabilității (numele hazardului, impacturi asupra mediului, impact asupra populației, impact asupra serviciilor de bază, măsuri existente de atenuare, impact asupra adulților și copiilor ).  Planificare de atenuare și contingență (riscuri climatice, măsuri de atenuare și mitigare, planuri existente, măsuri necesare, planuri de contingență, constatări relevante și recomandări).  Identificarea mecanismelor existente de prevenire, atenuare și răspuns la riscuri climatice.  Evaluarea eficienței și a gradului de răspuns la gen al acestor mecanisme.  Identificarea lacunelor de guvernanță și a tensiunilor sociale asociate riscurilor climatice.

Consultantul/Consultanta Nr. 2  Cartografierea și descrierea actorilor naționali și locali guvernamentali - responsabili de planificarea și răspunsul la urgențe în Republica Moldova.  Cartografierea și descrierea actorilor internaționali care operează în Republica Moldova.  Cartografierea și descrierea actorilor neguvernamentali care operează în Republica Moldova.  Colectarea datelor și informațiilor oficiale de la instituții, autorității, organizații, alți actori relevanți.  Desk review privind angajamentele și recomandările principale ale organizațiilor internaționale la care Republica Moldova este parte pentru integrarea dimesniunii de gen în inițiativele, proiectele, documente de politici și alte măsuri ce țin de schimbările climatice.  Desk review a proiectelor implementate în Republica Moldova

Consultantul/Consultanta Nr. 3  Planificare metodologică și designul analizei de cercetare  Elaborarea partei introductive și sumarului executiv  Stabilirea indicatorilor de analiză  Perspective de integrare a dimensiunii de gen în măsurile existente la nivel național  Coordonare între actorii climatici și actorii Triplului Nexus  Integrarea dimensiunii de gen, conflict și pace  Îmbunătățirea integrării dimensiunii de gen, sensibilitatea la conflict, participarea societății civile și altor actori  Peer-review a analizei integrate (Analiza cu privire la evaluarea vulnerabilității climatice din Republica Moldova din perspectiva de gen și Triplu Nexus)  Coordonarea echipei de consultanți/consultante

Consultantul/Consultanta Nr. 4  Descrierea politicilor de gen sau/și Triplu Nexus din perspetiva documentelor de politici, acte normative naționale și internaționale relevante pentru Republica Moldova.  Stereotipuri, prejudecări și bariere ce țin de aplicarea perspectivei de gen în sectorul schimbărilor climatice din Republica Moldova.  Stereotipuri, prejudecări și bariere ce țin de integrarea Triplului Nexus în sectorul schimbărilor climatice din Republica Moldova.  Analiza diferențiată pe gen, vârstă, statut socio-economic și grupuri vulnerabile.  Evoluții privind finanțarea sectorului schimbărilor climatice prin promovarea dimensiunii de gen  Rolul colectării datelor și informațiilor dezagregate în analiza impactului diferențiat asupra femeilor și bărbaților.  Cartografierea APL care implementează documente(startegii, planuri de acțiuni, etc) care integreaza schimbările climatice sensibile la gen, în special în Zona de Securitate.  Constatări și recomandări.  Alte aspecte relevante.

4. Perioada serviciilor de consultanță: 10 Iulie 2026 – 10 August 2026

5. Cerințe minime, calificări și experiență: a. Studii superioare de licență în domeniul dreptului, administrației, relațiilor internaționale, mediului (inclusiv bilogice relevante cercetării) sau alte domenii conexe (studii de masterat sau doctorat constituie un avantaj); b. Experiență relevantă în domeniul managementului proiectelor, cercetărilor, analizelor cel puțin de 5 ani; c. Experiență relevantă de activitate anterioară în domeniul societății civile sau/și cu organizații internaționale de profil; d. Experiență activă cel puțin în ultimii 2 ani; e. Experiență relevantă privind schimbările climatice sau/și mediu, egalitatea de gen, Agenda Femeile, Pacea și Securitatea, Triplu Nexus f. Cunoștințe în domeniul elaborării documentelor strategice, evaluărilor, raportărilor, documente analitice (referință în CV); g. Abilități de scriere a analizelor, studiilor, cerectărilor relevante obiectului de studiu; h. Cunoașterea contextului organizațiilor neguvernamentale din Republica Moldova; i. Cunoașterea limbii române și limbii engleze.

Data limită de depunere:

• 08.07.2026, ora 12:00, la sediul I4DD, Bodoni 27 (pentru apelurile pentru pozițiile de consultant Nr.1, Nr. 2, Nr. 3) sau în format electronic la adresa de email a echipei de proiect: marina.baban@gmail.com și litrairina5@gmail.com.
• 08.07.2026, ora 12:00 la sediul Gender Centru, str. Grigore Alexandrescu nr. 13 ( pentru apelurile pentru pozițiile de consultant Nr.4) sau în format electronic la adresa de email a echipei de proiect: office.gendercentru.com sau info@gender.centru.md .

6. Dosarul de aplicație:

1. Oferta tehnică (Experiența profesională (CV-ul) și scrisoarea de motivare (1 filă))
2. Oferta financiară (onorariul brut), semnată și datată olograf sau electronic

7. Managementul responsabilităților:

Părțile Rolul și responsabilitățile I4DD și Gender Centru • Facilitarea comunicării în cadrul echipei de consultanți/consultante • Orientarea consultantului/consultantei și echipei la direcțiile și așteptările dorite ale organizațiilor potrivit ToR • Desemnarea unei persoane de contact pentru comunicarea cu echipa de consultanți/te I4DD • Responsabilă de contractarea serviciilor pentru Expertul Nr 1; Expertul Nr. 2, Expertul Nr. 3 Gender Centru • Responsabilă de contractarea serviciilor pentru Expertul Nr. 4 Consultanții/consultantele • Consultare inițială • Volum 10-15 pagini maxim (Shrift 11, Times New Roman) per consultant/consultantă potrivit sarcinilor individuale • Discutarea cu echipa de proiect a metodologiei și graficului activităților în conformitate cu ToR • Examinarea sarcinilor și responsabilităților • Oferirea expertizei, ghidării și consultanței conceptuale și strategice • Elaborarea analizei potrivit sarcinilor individuale • Feedback la sugestiile și comentariile I4DD și Gender Centru • Recomandări și sugestii • Menținerea comunicării (scrise, verbale sau online) cu echipa de proiect a I4DD și Gender Centru • Păstrarea confidențialității datelor cu caracter personal și documentației I4DD și Gender centru oferite pentru examinare în contextul prestării serviciilor de Consultanță